21/11/2022 às 19h51min - Atualizada em 21/11/2022 às 19h51min
Projeto da Defensoria Pública e Adpern defende medidas contra machismo
A iniciativa busca promover políticas e medidas de enfrentamento ao machismo no ambiente de trabalho
Lançamento de projeto aconteceu na última sexta-feira (18), em Natal (Divulgação/DPRN) A Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Norte (DPE/RN) e a Associação das Defensoras e Defensores Públicos do RN (ADPERN) lançaram, na última sexta-feira (18), o projeto “Pró-equidade de gênero no ambiente institucional”. O lançamento oficial aconteceu no hotel Holiday Inn, em Natal. A iniciativa busca promover políticas e medidas de enfrentamento ao machismo no ambiente de trabalho.
A solenidade de abertura contou com palavras de acolhimento do defensor público-geral do RN, Clístenes Mikael de Lima Gadelha. Ele defendeu a equidade de gênero como ferramenta de combate ao machismo.
“A pauta em defesa da equidade de gênero deve ser sempre sobrelevada na busca de medidas efetivas para garantir o tratamento igualitário entre todas e todos, afastando o machismo estrutural que inegavelmente permeia a nossa sociedade”, ressaltou.
O presidente da Adpern, defensor público Rochester Araújo, registrou o empenho da associação em buscar a relação institucional e o importante passo na promoção do projeto. A apresentação do projeto ficou a cargo da defensora pública Rayssa Cunha, vice-presidente da Adpern. O próximo passo, segundo ela, será a realização de uma pesquisa entre as mulheres da instituição a fim de conhecer a realidade sobre a qual serão promovidas as políticas.
“A ideia do projeto que está sendo lançado hoje não é só a palestra, mas que possamos pensar em políticas e ações práticas sobre a presença feminina na Defensoria”, destacou a defensora, ao convidar a servidores, estagiárias, residentes, defensoras e demais colaboradas da instituição a participarem da pesquisa virtual.
O projeto “Pró-equidade de gênero no ambiente institucional” visa principalmente instituir medidas de prevenção e combate à violência de gênero, como a conscientização sobre o uso de linguagem não sexista, valorização do trabalho materno, reconhecimento de mulheres trans e outras diretrizes voltadas ao reconhecimento da mulher no ambiente de trabalho. A partir dos dados coletados na pesquisa, Adpern e DPE/RN irão estudar medidas e ações práticas para garantir a equidade de gênero no ambiente de trabalho.
Com informações da Defensoria Pública do Rio Grande do Norte
